您好、欢迎来到现金彩票网!
当前位置:2019欢乐棋牌 > 子字节集替换 >

一周人力资源重要新闻集锦(4月第3期)

发布时间:2019-08-31 21:26 来源:未知 编辑:admin

  国家发改委近日印发的《2019年新型城镇化建设重点任务》明确,2019年我国将继续加大户籍制度改革力度。在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上,城区常住人口100万至300万的大城市要全面取消落户限制;城区常住人口300万至500万的大城市要全面放开放宽落户条件,并全面取消重点群体落户限制。

  超大特大城市要调整完善积分落户政策,大幅增加落户规模、精简积分项目,确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。城市政府要探索采取差别化精准化落户政策,积极推进建档立卡农村贫困人口落户,允许租赁房屋的常住人口在城市公共户口落户。

  据悉,从2019年4月8日起,广东省将实施高校毕业生择业期政策,同时取消暂缓就业政策。广东高校毕业生毕业离校两年内(博士研究生为五年内),在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。

  新政策的主要内容为,在广东省内就读的普通高等学校毕业生,在广东省外就读回粤就业的广东省生源普通高等学校毕业生,以及出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生,毕业离校两年内(博士研究生为五年内),在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。

  2019年4月8日,《江西省就业补助资金管理办法》(以下简称《办法》)正式出台,对于就业创业补贴、创业孵化示范基地补贴都作出了明确的规定。《办法》明确,毕业5年内自主创业高校毕业生给予5,000元补贴。

  享受一次性创业补贴的人员范围为:在江西省行政区域内创办企业或从事个体经营且稳定经营1年以上的在校生和毕业5年内(申请人高校毕业证记录的签发时间到申请一次性创业补贴时不超过5周年)自主创业并已领取《就业创业证》的高校毕业生;在江西省行政区域内初次创办企业并领取营业执照、稳定经营1年以上的化解过剩产能企业中的职工和失业人员;在江西省行政区域内创办企业且稳定经营6个月以上的就业困难人员,一次性创业补贴标准为5,000元。

  近期,多城陆续发布2018年度住房公积金报告。各城公积金发放个人贷款的笔数和金额均呈正向增长。其中,厦门表现得最为明显:2018年,厦门共发放个人住房贷款0.92万笔、74.10亿元,同比分别上升155.56%和231.54%。

  在2017年房地产市场调控环境下,住房公积金政策和房贷政策同步收紧,当年公积金贷款下降幅度较大。到2018年,随着各地对公积金贷款的政策扶持,以及全年市场成交中的刚需占比逐渐加大,对公积金贷款的需求也相应增大。

  据悉,自2018年7月建立实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度后,2018年调剂比例为3%,半年中央调剂基金总规模2,400多亿元,7个东部省份净上解资金610亿元,22个中西部和老工业基地省份受益,对均衡地区之间养老保险基金负担发挥积极作用。根据国务院办公厅日前印发的《降低社会保险费率综合方案的通知》,将加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度,2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。

  人社部有关负责人介绍,预计2019全年基金调剂规模约为6,000多亿元,受益省份受益额将达到1,600亿元左右,调剂力度比2018年明显加大,今后调剂比例还将逐步提高,这将进一步均衡各省之间养老保险基金负担,缓解中西部地区和老工业基地省份养老金支付压力,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

  近日,京东对毁约2019届校招生一事做出回应。京东发布声明称,近期极少数校招岗位京东无法履约,京东将推进事情的解决,并作出经济赔偿。

  京东在声明中表示,由于个别业务及组织架构调整,导致近期极少数校招岗位无法履约,对此京东表示歉意,并将积极推进事件的解决。对于双方无法正常履约的情况,京东将依照协议做出相应的经济赔偿。

  京东还透露,校招工作正在顺利推进,近期将有1,300多名应届毕业生加入京东,2019年还将扩招1.5万个岗位。

  据悉,字节跳动将在集团 4 月初员工绩效及年终奖数额确定后,开放新一轮期权换购。

  字节跳动此次激励方案变为允许部分员工将所获年终奖金以每股 44 美金的折扣价等比兑换为相应数量的期权,10 股起换,相应行权价为每股 0.02 美元(最终行权时相当于每股 44.02 美金),且个人的兑换上限不能超过自己 2018 年的年终奖总额。

  对此,字节跳动方面表示,“字节跳动对员工期权激励的覆盖范围大,占比和行业相比确实很高,同时对创造出价值的在职员工也不断提供期权奖励机会,供自愿选择。此外,为了满足部分老员工需要,我们历史上进行过多次回购,供员工自主选择。我们也把回购的期权投入期权池,奖励未来贡献者。”

  近日,58同城招聘研究院发布《2019年一季度人才流动报告》。报告显示,2019年一季度,上海企业支付薪资依然稳居第一,平均支付薪资9,723元/月。相比2018年,新一线年一季度企业支付薪资同比增长25.77%,增长率最高,企业平均支付薪资8,684元/月,排名第二,较2018年上升一位。从付薪能力来看,不少新一线城市与一线城市已经没有显著差距,同时,由于新一线城市生活成本相对更低,就业政策更好,也吸引了大量人才关注和选择。

  新一线城市的“受宠”也体现在求职者期望薪资上,数据显示,2019年一季度,求职者期望薪资整体上涨,上海成为支付薪资、期望薪资双第一城市,北京排名第二。西安的求职期望薪资同比增长最高,达8.91%,备受瞩目。

  日前,人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等13个新职业信息。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

  本批新职业主要集中在高新技术领域,具有以下几个特点:一、产业结构的升级催生高端专业技术类新职业;二、科技提升引发传统职业变迁;三、信息化的广泛应用衍生新职业。

  曾经做出《军师联盟》《杜拉拉升职记》等作品的印纪传媒,在2017年底的员工有394人,还有子公司员工384人。近日,印纪传媒公告表示,因资金问题影响,致使2018年公司人员流失率超过80%,已无法给客户继续提供业务支持。

  人员流失的印纪传媒,已经宣布暂缓影视业务和IP衍生业务的对外投资等回款周期不稳定的业务,近期也无新增影视业务及IP衍生业务投资。在广告业务层面,公司在大力催收应收账款的基础上,以前期库存优质剧目的销售变现为首要目标,与此同时开展回款周期较为稳定的广告业务,集中资源为优质广告客户提供服务,业务团队仍在积极服务其核心优质客户。

  据悉,沃尔玛将在全美的门店中部署数千个机器人。此前沃尔玛已经在部分门店中部署了机器人,这一次他们将会扩大机器人使用的规模,在门店内使用自动扫地机器人、货架扫描机器人、快速上架机器人和拣货机器人等设备。

  沃尔玛公布了这个项目的具体数字,他们将在全美门店中部署如下数量的自动化设备:1,500台Auto-C自动扫地机器人、300台Auto-S货架扫描机器人、1,200台快速上架机器人和900台拣货机器人。此前沃尔玛已经部署的自动化机器人将会继续使用。

  沃尔玛表示,这些机器人能够完成此前需要人工完成的技术含量较低的工作,在使用了这些自动化设备之后,门店内的员工可以将更多的时间用在为消费者提供服务上。

  据悉,日本大型连锁便利店“7-11”最近围绕24小时营业的问题,确定了更换企业高层的人事变动。日本7-11近日召开董事会,宣布了古屋一树社长退任为不具备代表权的会长这一人事决定。此外,将提拔具备丰富经验、现在兼任营业总部长的永松文彦副社长为继任社长。日本7-11通过更换企业高层,将重新审视和处理关于24小时营业的问题,谋求尽快予以解决。

  2019年2月,一家位于东大阪市的加盟店店长以人手不足为由,缩短了营业时间。7-11认为此事违反了合约要按法律程序向其收取违约金,但也有声音对企业的应对提出批评。在此期间,一部分店铺开始试验性停止了深夜营业,但是集团内部也有人指出,来自基层的报告未能迅速传递到经营管理层,被批企业经营体制不健全。

  据悉,思爱普(SAP)云计算业务负责人罗伯特·恩斯林已经离职,成为这家知名科技公司重组过程中离开的又一位高管。恩斯林在SAP工作了数十年,2014年被任命为SAP全球客户运营总裁,两年前开始成为云业务总裁,曾负责Qualtrics的收购。

  针对恩斯林的离职,SAP并未披露恩斯林的离职补偿问题,SAP公司董事兼全球客户运营联席负责人珍妮佛·摩根将接替恩斯林的职位。另外,曾是微软执行董事会成员的厄代尔·福克斯·马丁将单独负责SAP全球客户运营业务,并出任SAP云业务总裁。

  2018年9月从甲骨文跳槽至谷歌担任谷歌云服务首席执行官的托马斯·库里安近日表示,他当前最重要的计划之一,就是要快速招聘大量的销售人员。

  在云服务基础设施领域,当前的领头者为亚马逊的AWS,谷歌的市场份额远远落后于前者。此外,微软的市场份额也领先于谷歌。谷歌云服务销售团队的规模大约只有AWS和微软Azure的十分之一到十五分之一,但是托马斯•库里安表示两年后,这个团队的规模将会达到竞争对手的50%左右。自2019年2月以来,库里安就一直在强调销售团队规模增长的重要性。

  在加盟谷歌之前,库里安在甲骨文公司工作了22年的时间,因此企业客户销售是他最擅长的工作。在离开甲骨文之前,他在这家公司的职位是产品开发总裁。

  日本劳动新规2019年4月1日施行,为大企业员工设置加班时长上限,寻求应对企业界“加班文化”。

  新规要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果遇到业务繁忙时期,员工加班时长可以适当增加,但每年至多“宽限”6个月。如果违反上述用工规定,企业面临每一人次30万日元(约合1.8万元人民币)罚款。中小型企业2020年4月开始施行这一规定。考虑劳动力短缺状况,新法给予个别职业5年缓冲期,涉及建筑工人、出租车司机、医生、卡车司机。咨询师、金融交易员等高技能、高薪职业不受新法规约束。

  近日,罗致恒富的一项调查发现,有23%的受访者因为糟糕的通勤而放弃了工作。这表明对员工来说,没有什么比糟糕的通勤更让人痛恨了。一项研究发现,上下班时间增加20分钟,对员工来说痛苦程度等同于降薪19%。

  诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼和经济学家艾伦·克鲁格曾对900人进行调查,发现上下班是他们最不喜欢的活动之一,仅次于工作、儿童保育和做家务。

  过去几十年里,美国人的平均通勤时间一直小幅但稳步增长。根据美国人口普查局的数据,1990年美国人的平均通勤时间不到22分钟,而如今是26分钟以上。

  微软宣布与法国在线教育平台OpenClassrooms建立战略合作,弥合技术领域的人才差距

  微软宣布与法国在线教育平台OpenClassrooms建立战略合作,弥合技术领域的人才差距

  近日,微软公司和法国在线教育平台OpenClassroom宣布建立新的合作伙伴关系,以培训学生为在职场中从事人工智能(AI)工作做好准备。该合作旨在为更多学生提供接受教育的机会,通过学习职场所需的技能来获得高科技工作的资格,同时为雇主提供优秀的人才来从事高科技工作。

  企业对下一代人工智能技术人才的需求远远超过就业市场中求职者的人数。一项估计表明,到2022年,人才短缺将导致多达30%的人工智能和数据技术岗位空缺。完成课程的学生得到保证可以在六个月内获得工作,否则他们将得到OpenClassrooms的全额退款。他们还将通过位于法国巴黎的OpenClassrooms获得欧洲认证的硕士文凭。目前,该公司正在英国和美国积极寻求认证。

  据人力资本管理解决方案供应商ADP和穆迪分析公司2019年4月3日公布的报告显示,2019年3月份美国私营企业就业人数创自2017年9月以来的新低。

  报告显示,2019年3月,美国私营企业的就业人数仅增加12.9万人,远低于经济学家此前平均预期的增加17.3万人。但与此同时,2月份的新增私营企业就业人数从此前的18.3万人修正至19.7万人,从而在一定程度上抵消了3月份的疲弱表现。但整体而言,3月份的私营企业新增就业人数仍旧创下了近18个月以来的最低水平。

  近日,字节跳动针对海外市场发布的企业办公套件产品Lark已正式上线。Lark英文官网的一则公告显示,Lark致力于提升团队工作效率,目前以邀请制正式面向海外企业用户开放。这是字节跳动首次试水海外企业服务市场。

  据Lark官网信息显示,Lark总部位于新加坡,且在美国湾区有团队为用户提供服务支持。

  一位字节跳动内部人士表示,Lark的定位是面向海外市场的下一代企业办公套件,其亮点在于深度整合了沟通、共享日历和文档在线协作,三者在单一平台上能够实现实时协同,无缝切换。

  据瀚纳仕首席执行官Alistair Cox表示,随着职场人士们职业道路的变化和科技的进步,简历也需要跟上变革的脚步。

  首先,随着职场人士开始体验非一般的职业道路或暂时中断职业生涯,简历中的职业生涯空窗期将变得愈发常见。雇主们必须从简历中的只言片语中解读出更多信息,并改变长期以来的传统思维:简历中的职业生涯空窗期是一项“危险信号”。

  其次,一项技能的有价值期限正在不断缩短,因此,求职者应该更加重视自己当前的技能和潜力,而不是过去的经验。另外随着简历越来越多地被机器而非人力所评估,职场人士也需要针对它们的搜索算法来订制简历。最后,除了传统简历中的通常技能和经验之外,求职者还必须将简历当成一个机会,来表达他们对职位的热情以及求职的动力。

http://donatewale.com/zizijiejitihuan/634.html
锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 现金彩票 版权所有